Milchchäschtli

„Die aktuelle Situation erfordert Innovation“ dies die Worte von Alain Berset. Gesagt getan ist mit „feel“ Herzlichkeit www.Milchchaeschtli7.ch entstanden und bringt uns und andere zum Strahlen. Auch hier leben wir unsere New Work und Feelgood Strategie. Schau doch mal rein
Freude an der Arbeit ist ein Lifestyle

Wie soll das Resultat einer Arbeit bedeutend sein, die einem nichts bedeutet? Welche Betroffenheit löst Ihre Arbeit in Ihnen aus? Wann vergessen Sie bei der Arbeit auf die Uhr zu schauen? In welchen Momenten geben Sie Ihrer Arbeit Persönlichkeit? Wie fühlt sich das an? Wir zeigen Ihnen und Ihrem Unternehmen auf, wie bedeutend es ist, dass Sie in Ihrem Beruf Ihrer Persönlichkeit Ausdruck verleihen können. Was ist der Grund, dass Sie und Ihre Mitarbeitenden morgens aufstehen? Warum sollen Sie das tun? Ein grossartiges und berührendes Resultat kann nur entstehen wenn dahinter Menschen arbeiten, die sich in Ihrem Job grossartige und berührend fühlen. Leben und Arbeiten sind keine Feinde sondern Freunde, beide Bereiche erfüllen uns wenn sie uns berühren.
Nur Arbeit mit Sinn macht Sinn
Transformator
Digitale Transformation ist das Schlagwort Nummer 1 in der New Work Bewegung. Maschine löst Mensch ab!? Nicht ganz; das Aufgabengebiet der Menschen wird vielfältiger und die Erfolgsfaktoren Persönlichkeit, Resilienz, Sozialkompetenz, Empathie, Kreativität & Emotionale Intelligenz werden immer wichtiger. An der Entwicklung der Maschine und dem Digitalisierungsprozess arbeiten alle auf Hochtouren doch wie sieht es mit dem Human Kapital aus? Meist geht der Mensch dabei völlig vergessen und es entstehen Ängste, die ein Betriebsklima und eine ganze Unternehmenskultur lahm legen können. Begegnen Sie diesen Ängsten proaktiv – es ist viel einfach die Menschen an die neuen Gegebenheiten heranzuführen anstatt im Nachhinein eine „defekte“ Kultur zu reparieren. Profitieren Sie von unserer Erfahrung in der Vorbereitung von Menschen an neue Welten in der Sie und Ihre Firma noch mehr glänzen können.
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Konkret & Authentisch
Wir schauen genau hin und sind in unseren Angeboten direkt und ehrlich
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Herzblut & Empathie
Wir lieben Menschen und unsere Stärke ist es uns in Menschen, Teams und Unternehmen einzufühlen = eUSP (emotional USP)
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Wissenschaftlich & Fundiert
Unsere Tools basieren auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und fundierten Studien
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Transfer & Lernende Organisation
Unsere Treiber sind Sie und Ihre Mitarbeitenden strahlend produktiv zu sehen und zu erleben
Erfolg, Gesundheit und Happiness im Einklang
Potenzial-Entfalter
Im New Work Leadership werden Führungskräfte zu Potenzialentfaltern. Wir werden in unseren Trainings und Coachings zu Ihrem Potenzialentfalter. Eine wertschätzende Fehlerkultur fördert das Engagement und die Selbstkompetenz Ihrer Mitarbeitenden. Mut wird ab sofort belohnt und nicht mehr bestraft. Die Stärken der Mitarbeitenden werden gestärkt.
Wer sucht, erfindet...
Kreativitäts-Experten
In einer Welt in der Wissen immer und überall auf Abruf vorhanden ist und Routine-Aufgaben digitalisiert werden, verschieben sich die Erfolgsfaktoren. „Self-Kompetenzen“ und Emotionale Intelligenz werden zentral. Für den Erfolg ist die Persönlichkeit zu 85% entscheidend und Wissen nur noch zu 15%. Persönlichkeit ist lernbar. Wir lassen in unseren Trainings und Coachings Ihre Persönlichkeit scheinen, Sie stehen im Zentrum, Ihr Berufs- und Privatleben. Alle unsere Projekte stellen das „human-centered-design“ in den Fokus.
Menschen sind am glücklichsten und erfolgreichsten wenn sie ihre Fähigkeiten voll entfalten können
Inspiratoren
Menschen mit Leidenschaft und Enthusiasmus begegnet man, während man selbst an seinen Träumen arbeitet. Doch irgendwie leben wir in einer Zeit in der es weder sexy noch gesellschaftsfähig ist zu träumen. Dabei verstehen wir unter träumen den Mut zu haben sich seinen Visionen zu widmen und den Weg zu bestreiten. Wer sich selbst auf den Weg gemacht hat, beflügelt andere, es auch zu tun. Wer unter seinen Möglichkeiten bleibt und leise leidet, kann andere nicht inspirieren, und alles bleibt, wie es ist. Lassen Sie sich von uns inspirieren wir haben uns auf den Weg gemacht damit wir Sie und Ihr Unternehmen zum Inspirator auf Ihrem Gebiet entwickeln können. Sie haben Ihr Gebiet noch nicht gefunden. Auch dass kennen wir, es ist unsere Leidenschaft Sie strahlen zu sehen, wir finden gemeinsam Ihr Strahlen. Denn New Work bedeutet auch New Life, Happiness und Feelgood Management.
Teilnehmer
Inovationsstunden
Portionen Mut
Prozent Transparenz
Gemeinsam mit den Kunden einen Schritt voraus
What Clients Say
„Feelgood“ ist in Sara Bumbacher’s Leben nicht bloss Theorie, sondern Alltag ist. Ganz nach dem Motto: Wer zufrieden ist, ist auch glücklich. Weil es ihr mit ihrer sympathischen Art gelingt, andere anzustecken, zu motivieren und zu begeistern. Weil sie neben ihren Managerqualitäten viel Tiefgang besitzt.
Nicole Binggeli ,
CYPIch schätze an Sara Bumbacher ihren Drive, die Praxisnähe und die gelebte Kundenorientierung. Sie steht nicht für schnell verpuffende Show-Einlagen, sondern für professionelle und im Live-Einsatz erprobte Ausbildungen.
Daniel Wüschner ,
Leiter Betreuung Kantonalbanken - Zürcher KantonalbankSara spricht nicht nur über „Feelgood Management“ sondern lebt es! Sie ist authentisch, positiv, hat Power – und gibt sich nicht mit 100% zufrieden. Sara weiss, dass es für die Erreichung herausfordernder Ziele motivierte Menschen mit passenden und überdurchschnittlich ausgeprägten Kompetenzen braucht. Darauf baut sie auf und unterstützt, diese gezielt weiterzuentwickeln.
Oliver Leu ,
Leiter Kundenbetreuung - Zürcher KantonalbankSara Bumbacher überzeugte nicht nur durch ihre sympathische Art, sondern hat auch glaubhaft dargelegt, dass es bei Feelgood-Management um weit mehr geht als um Pausenäpfel und Yoga über Mittag. Ich bin überzeugt davon, dass Feelgood-Management in den nächsten Jahren auch in der Schweiz weiter an Bedeutung gewinnen wird und mit Primepool AG dabei eine kompetente Partnerin zur Verfügung steht.
Samuel Horner ,
Präsident - HSG Alumni LawSara Bumbacher überzeugte unsmit ihrer natürlichen, positiven und offenen Art. Sie schaffte es vom ersten Augenblick an, die Kursteilnehmer miteinzubeziehen und ihre Neugier zu wecken. Durch Praxis- und Alltagssituationen wurden bei den Teilnehmenden Aha-Effekte ausgelöst, die bleibende Spuren hinterlassen haben. Man lerne neue Sichtweisen auf bekannte Sachverhalte.