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Transformation ist kein Lehrplan – sie ist ein Prozess, der begleitet werden will.

 

Ich unterstütze Führungskräfte dabei, Wandel nicht nur zu managen, sondern authentisch zu gestalten – mit Herz, Hirn, Haltung und Humor.

In meiner Arbeit kombiniere ich fundierte Methoden aus dem Executive Coaching mit einem tiefen Verständnis für die menschliche Seite von Veränderung. Ich glaube daran, dass Transformation dann gelingt, wenn wir den Menschen in den Mittelpunkt stellen – mit all seinen Emotionen, Bedürfnissen und Potenzialen.

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Dabei setze ich auf:​

  • Herz: Empathie und echtes Interesse am Menschen

  • Hirn: Analytisches Denken und strategisches Know-how

  • Haltung: Authentizität und Integrität

  • Humor: Die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen Leichtigkeit zu bewahren​

Und nicht zuletzt: Hund – denn Tiere können uns auf einzigartige Weise spiegeln und unterstützen.

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